Responsable du Pôle interprétation (H/F)
Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon
Missions :
• Assumer, en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique, les pleines responsabilités des formations et
diplômes d’interprète délivrés par l’établissement, diplômes nationaux (DNSPM) ou valant grade (master),dans le cadre de procédures d’accréditation intervenant tous les cinq ans, et créer et animer les conseils de
perfectionnement de ces formations et diplômes chaque année autant de fois que nécessaire.
• Relier les formations aux emplois visés, et développer les situations de stages professionnels pour les étudiants.
• Développer les transversalités avec les autres pôles et les parcours conjoints permettant aux étudiants d’accroitre leurs compétences dans une durée d’études raisonnable.
Activités principales :
• Il (elle) élabore et met en œuvre la formation initiale des étudiants interprètes et anime la réflexion pédagogique dans une constante volonté d’amélioration des dispositifs de formation
• Dans ce cadre, il (elle) supervise la programmation des concours d’entrée, des évaluations intermédiaires et terminales et en préside certains jurys
• Il/elle est l’interlocuteur des étudiants de son pôle. Il/elle les reçoit notamment au cours de deux entretiens individuels lors de leur arrivée et de la fin de leur cursus.
• Il (elle) veille en coordination avec la direction de la recherche au développement des activités de
recherche des étudiants du pôle auxquelles il prend part
• Il (elle) participe à la coordination générale des activités transversales de l’établissement en lien avec les
directeurs pédagogiques et les collègues responsables de autres pôles (création musicale, pédagogie,
culture et danse)
• Il (elle) étudie et met en œuvre les partenariats extérieurs, nationaux et internationaux, susceptibles de faire valoir et d’enrichir les programmes pédagogiques et de favoriser le développement des stages professionnels d’étudiants
• Il (elle) prépare les conseils de perfectionnement des diplômes d’interprète (un à deux par an)
• Il (elle) prépare, et rédige le cas échéant, les rapports périodiques d’accréditation (tous les cinq ans) à délivrer les diplômes d’interprète nationaux et valant grade. Il/elle rédige également le bilan annuel de son pôle pour le rapport d’activité de l’établissement
• Il (elle) assiste la direction de l’établissement sur tous sujets prospectifs, notamment l’évolution des textes réglementaires, la question de la mise en œuvre de la formation continue et la validation des acquis de
l’expérience (VAE)
Il/elle effectue également diverses tâches en collaboration avec les chefs de service, tâches qui sont détaillées dans sa fiche de poste.
Il/elle travaille sous l’autorité hiérarchique du directeur du CNSMD et fonctionnelle du directeur des études
musicales, en coordination avec les autres responsables des secteurs de la création musicale, de la pédagogie, de la culture et de la danse. Il/elle participe aux instances de concertation pédagogique du
CNSMD.
Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)
Compétences techniques :
- maîtrise des enjeux de l'enseignement supérieur
- très bonne connaissance des réseaux professionnels liés à la formation et/ou à l'activité musicale en
France et à l'international
- connaissance approfondie de la scène
- maîtrise de l'anglais
Savoir-faire :
- capacité d'organisation et de pilotage
- aisance rédactionnelle et relationnelle
- capacité à animer et mobiliser une équipe pédagogique et administrative
- capacité à gérer et penser l'accompagnement des étudiants
Savoir-être (compétences comportementales)
- rigueur et exigence
- réactivité, capacité à prendre du recul
- sens de l'initiative
- aptitude au travail en équipe
- créativité
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Temps complet – (36h15 hebdomadaire) Grande disponibilité nécessaire – déplacements fréquents
Télétravail : travail sur site prioritairement exigé
Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Professionnel-le confirmé-e dans le domaine musical
Expérience réussie dans un établissement d’enseignement artistique souhaitée (ou expérience pédagogique significative dans l’enseignement musical)
Expérience professionnelle d’activité artistique
Diplômes de l’enseignement supérieur souhaité, en musique prioritairement
Par email : recrutement.administratif@cnsmd-lyon.fr
• Assumer, en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique, les pleines responsabilités des formations et
diplômes d’interprète délivrés par l’établissement, diplômes nationaux (DNSPM) ou valant grade (master),dans le cadre de procédures d’accréditation intervenant tous les cinq ans, et créer et animer les conseils de
perfectionnement de ces formations et diplômes chaque année autant de fois que nécessaire.
• Relier les formations aux emplois visés, et développer les situations de stages professionnels pour les étudiants.
• Développer les transversalités avec les autres pôles et les parcours conjoints permettant aux étudiants d’accroitre leurs compétences dans une durée d’études raisonnable.
Activités principales :
• Il (elle) élabore et met en œuvre la formation initiale des étudiants interprètes et anime la réflexion pédagogique dans une constante volonté d’amélioration des dispositifs de formation
• Dans ce cadre, il (elle) supervise la programmation des concours d’entrée, des évaluations intermédiaires et terminales et en préside certains jurys
• Il/elle est l’interlocuteur des étudiants de son pôle. Il/elle les reçoit notamment au cours de deux entretiens individuels lors de leur arrivée et de la fin de leur cursus.
• Il (elle) veille en coordination avec la direction de la recherche au développement des activités de
recherche des étudiants du pôle auxquelles il prend part
• Il (elle) participe à la coordination générale des activités transversales de l’établissement en lien avec les
directeurs pédagogiques et les collègues responsables de autres pôles (création musicale, pédagogie,
culture et danse)
• Il (elle) étudie et met en œuvre les partenariats extérieurs, nationaux et internationaux, susceptibles de faire valoir et d’enrichir les programmes pédagogiques et de favoriser le développement des stages professionnels d’étudiants
• Il (elle) prépare les conseils de perfectionnement des diplômes d’interprète (un à deux par an)
• Il (elle) prépare, et rédige le cas échéant, les rapports périodiques d’accréditation (tous les cinq ans) à délivrer les diplômes d’interprète nationaux et valant grade. Il/elle rédige également le bilan annuel de son pôle pour le rapport d’activité de l’établissement
• Il (elle) assiste la direction de l’établissement sur tous sujets prospectifs, notamment l’évolution des textes réglementaires, la question de la mise en œuvre de la formation continue et la validation des acquis de
l’expérience (VAE)
Il/elle effectue également diverses tâches en collaboration avec les chefs de service, tâches qui sont détaillées dans sa fiche de poste.
Il/elle travaille sous l’autorité hiérarchique du directeur du CNSMD et fonctionnelle du directeur des études
musicales, en coordination avec les autres responsables des secteurs de la création musicale, de la pédagogie, de la culture et de la danse. Il/elle participe aux instances de concertation pédagogique du
CNSMD.
Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)
Compétences techniques :
- maîtrise des enjeux de l'enseignement supérieur
- très bonne connaissance des réseaux professionnels liés à la formation et/ou à l'activité musicale en
France et à l'international
- connaissance approfondie de la scène
- maîtrise de l'anglais
Savoir-faire :
- capacité d'organisation et de pilotage
- aisance rédactionnelle et relationnelle
- capacité à animer et mobiliser une équipe pédagogique et administrative
- capacité à gérer et penser l'accompagnement des étudiants
Savoir-être (compétences comportementales)
- rigueur et exigence
- réactivité, capacité à prendre du recul
- sens de l'initiative
- aptitude au travail en équipe
- créativité
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Temps complet – (36h15 hebdomadaire) Grande disponibilité nécessaire – déplacements fréquents
Télétravail : travail sur site prioritairement exigé
Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Professionnel-le confirmé-e dans le domaine musical
Expérience réussie dans un établissement d’enseignement artistique souhaitée (ou expérience pédagogique significative dans l’enseignement musical)
Expérience professionnelle d’activité artistique
Diplômes de l’enseignement supérieur souhaité, en musique prioritairement
Par email : recrutement.administratif@cnsmd-lyon.fr
15/04/2022
Lyon
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